Le Salaire minimum interprofessionnel de croissance, plus connu sous l’abréviation du SMIC, anciennement Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), est, en France, le salaire minimum horaire en-dessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Il est réévalué au minimum tous les ans au 1er janvier. Le SMIC assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat.
Au 1er décembre 2011, la valeur du SMIC brut était de 9,19 € par heure soit 1 393,82 € mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Ce qui faisait un salaire net de 1.094,71 euros par mois.
Depuis le 1er janvier 2012, en application des dispositions légales relatives à la fixation annuelle du Smic, il est passé à 9,22 euros brut de l'heure, pour un temps plein à 35 heures ; l'équivalent de 1.398,37 euros brut mensuel. Ce montant représente une augmentation du SMIC de +2,4% sur un an.
Il se décompose comme suit :
- +2,1% dans le cadre de la revalorisation intervenue au 1er décembre 2011 au titre de l'augmentation de l'inflation (supérieure à 2%).
- +0,3% dans le cadre de la présente revalorisation au 1er janvier 2012 au titre du reliquat d'inflation de fin d'année et de la progression du pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO).
Le minimum garanti applicable en métropole, en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, augmente également de 2,4% sur un an et de 0,3% par rapport à la revalorisation intervenue le 1er décembre 2011, pour atteindre les 3,44 euros.
Source : Décret (n°2011-1926) du 22 décembre 2011.