Marisol Touraine, ministre des affaires sociales et de la santé, salue la signature du 1er contrat de praticien territorial de médecine générale (PTMG) à l’agence régionale de
santé (ARS) d’Ile-de-France ce jour, avec un jeune médecin s’installant en Seine-Saint-Denis. Ce dispositif fait partie des 12 engagements du « Pacte territoire santé », plan lancé
par Marisol Touraine fin 2012, pour lutter contre les déserts médicaux. Il permet de faciliter l’installation des jeunes médecins généralistes, dans les zones qui se caractérisent
« par une offre médicale insuffisante ou des difficultés dans l'accès aux soins » : Pendant deux ans, il offre à ses bénéficiaires un complément aux revenus tirés des activités de soins de manière à garantir un revenu net mensuel de 3640 €. Le contrat propose des avantages en matière de protection sociale : un complément de rémunération forfaitisé est versé pendant trois mois en cas d’arrêt maladie ou pendant toute la durée d’un congé de maternité. En contrepartie, les bénéficiaires s’engagent notamment à respecter les tarifs opposables
et à participer à la permanence des soins ambulatoires. Le moment de l’installation pour les médecins constitue souvent une période d’incertitude (arrivée sur un nouveau territoire, changement de vie, création de patientèle, difficultés de trésorerie, nécessité d’avoir une couverture sociale adaptée). C’est pourquoi le contrat de PTMG constitue une incitation concrète pour les jeunes médecins en zone urbaine comme à Aubervilliers ce jour, ou dans des zones rurales ou montagneuses. Le contrat signé aujourd’hui est le 1er des 200 qui sont proposés. Il traduit l’engagement du gouvernement dans la lutte contre les déserts médicaux et pour l’égalité d’accès aux soins sur l’ensemble du territoire.
santé (ARS) d’Ile-de-France ce jour, avec un jeune médecin s’installant en Seine-Saint-Denis. Ce dispositif fait partie des 12 engagements du « Pacte territoire santé », plan lancé
par Marisol Touraine fin 2012, pour lutter contre les déserts médicaux. Il permet de faciliter l’installation des jeunes médecins généralistes, dans les zones qui se caractérisent
« par une offre médicale insuffisante ou des difficultés dans l'accès aux soins » : Pendant deux ans, il offre à ses bénéficiaires un complément aux revenus tirés des activités de soins de manière à garantir un revenu net mensuel de 3640 €. Le contrat propose des avantages en matière de protection sociale : un complément de rémunération forfaitisé est versé pendant trois mois en cas d’arrêt maladie ou pendant toute la durée d’un congé de maternité. En contrepartie, les bénéficiaires s’engagent notamment à respecter les tarifs opposables
et à participer à la permanence des soins ambulatoires. Le moment de l’installation pour les médecins constitue souvent une période d’incertitude (arrivée sur un nouveau territoire, changement de vie, création de patientèle, difficultés de trésorerie, nécessité d’avoir une couverture sociale adaptée). C’est pourquoi le contrat de PTMG constitue une incitation concrète pour les jeunes médecins en zone urbaine comme à Aubervilliers ce jour, ou dans des zones rurales ou montagneuses. Le contrat signé aujourd’hui est le 1er des 200 qui sont proposés. Il traduit l’engagement du gouvernement dans la lutte contre les déserts médicaux et pour l’égalité d’accès aux soins sur l’ensemble du territoire.
Rédigé par Paris Info le 03/09/2013 à 16:18
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Le football résonne en chacun de nous de manière particulière, de la cour d’école de notre enfance à la machine à café de nos vies professionnelles.
De manière inédite, Vincent Duluc et David Marmo jettent une passerelle entre l’univers du football et le monde de l’entreprise. PSG, Manchester, Bayern, Barça, OM…
Comment fonctionnent ces clubs légendaires ? Comment ces organisations sont-elles dirigées ? Comment parviennent-elles à traverser les époques ? Quels enseignements peuvent en tirer les managers ?
Pour répondre à ces questions, les auteurs ont observé et interrogé les plus grands décideurs du ballon rond. À la lumière de cette enquête, ils apportent des éclairages innovants et des pistes adaptables au management des hommes au quotidien.
Sommaire
Devenir manager / Des profils types ? / Les premiers jours à la tête de son équipe / La déclinaison du projet d’entreprise / La communication du projet à l’équipe / Survivre aux changements / La délégation / Le management de projet transverse / Le développement des compétences / Le management participatif / La motivation individuelle / La mobilisation de l’équipe / L’influence du manager lors de l’action / La gestion des conflits / L’équipe multiculturelle / L’équipe intergénérationnelle / Le recrutement.
Les auteurs
David MARMO est Directeur Associé du cabinet de conseil OasYs Mobilisation qu’il a cofondé en 2009. Il accompagne des dirigeants dans le déploiement de stratégies claires et partagées ainsi que des managers dans le développement de leurs compétences. Ses accompagnements prennent la forme de séminaires, formations, démarches de mobilisation, avec un dénominateur commun : la participation et l’implication des acteurs.
Vincent DULUC est leader de la rubrique football à L’Équipe depuis 1995. Il collabore également à diverses émissions de télévision et de radio. Il a écrit plusieurs ouvrages dont L’Affaire Jacquet aux Éditions Prolongations et Le livre noir des Bleus chez Robert Laffont. Il suit l’équipe de France depuis 1986, et a couvert sept Coupes du monde de football et plusieurs Jeux olympiques.
David Marmo, Vincent Duluc ,360 pages - 24 €
En librairie le 29 août 2013
De manière inédite, Vincent Duluc et David Marmo jettent une passerelle entre l’univers du football et le monde de l’entreprise. PSG, Manchester, Bayern, Barça, OM…
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Pour répondre à ces questions, les auteurs ont observé et interrogé les plus grands décideurs du ballon rond. À la lumière de cette enquête, ils apportent des éclairages innovants et des pistes adaptables au management des hommes au quotidien.
- Glissez-vous dans l’envers du décor, la vie du vestiaire, les petits secrets des grands du foot ;
- Identifiez des idées, des bonnes pratiques et des façons de faire nouvelles ;
- Adoptez les grilles de travail conçues par les auteurs et faciles à mettre en œuvre au quotidien.
Sommaire
Devenir manager / Des profils types ? / Les premiers jours à la tête de son équipe / La déclinaison du projet d’entreprise / La communication du projet à l’équipe / Survivre aux changements / La délégation / Le management de projet transverse / Le développement des compétences / Le management participatif / La motivation individuelle / La mobilisation de l’équipe / L’influence du manager lors de l’action / La gestion des conflits / L’équipe multiculturelle / L’équipe intergénérationnelle / Le recrutement.
Les auteurs
David MARMO est Directeur Associé du cabinet de conseil OasYs Mobilisation qu’il a cofondé en 2009. Il accompagne des dirigeants dans le déploiement de stratégies claires et partagées ainsi que des managers dans le développement de leurs compétences. Ses accompagnements prennent la forme de séminaires, formations, démarches de mobilisation, avec un dénominateur commun : la participation et l’implication des acteurs.
Vincent DULUC est leader de la rubrique football à L’Équipe depuis 1995. Il collabore également à diverses émissions de télévision et de radio. Il a écrit plusieurs ouvrages dont L’Affaire Jacquet aux Éditions Prolongations et Le livre noir des Bleus chez Robert Laffont. Il suit l’équipe de France depuis 1986, et a couvert sept Coupes du monde de football et plusieurs Jeux olympiques.
David Marmo, Vincent Duluc ,360 pages - 24 €
En librairie le 29 août 2013
Dès ce lundi, le prix des cigarettes augmente de 20 centimes. Le paquet le moins cher coûtera 6,30 euros et le plus cher sera à 6,80 euros. Le prix du tabac à rouler va lui augmenter de 40 centimes, le paquet moyen sera vendu autour de 7,20 euros. De leur côté les buralistes s'inquiètent. Plusieurs études récentes ont pointé la part du marché noire dans ce secteur. Une cigarette sur cinq fumée en France ne proviendrait pas d'un bureau de tabac français. L'approvisionnement se fait le plus souvent à l'étranger ou sur Internet.Pour sensibiliser le gouvernement, les buralistes ont donc décidé de se mettre en grève administrative. Ils n'enverront pas leurs «déclarations de stock» à l'administration, une procédure qu'ils doivent pourtant faire à chaque hausse des prix. A cela s'ajoute une opération de communication auprès de leurs clients. Il s'agit de rappeler que l'État empoche 80% du prix du paquet de cigarettes sous forme de taxes.
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